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    首頁>法律規章>辦公設施管理辦法

    辦公設施管理辦法

      為了合理配置辦公設施,便利經營管理,減少經費浪費和設施損失,特制定本辦法。

      第一條 辦公設施主要指價值較高的辦公設備和辦公家具。

      一、辦公設備:指紋考勤機、傳真機、碎紙機、照相機、攝像機、電視機、錄音筆、保險柜、電風扇及音響器材等。

      二、辦公家具:辦公、會議及電腦桌椅,文件及儲物柜等。

      第二條 辦公設施具體名稱,由行政部拍照立樣、分類確定,登錄“辦公設施電子臺賬”(以下簡稱“臺賬”)。

      臺賬內容包括:辦公設施的具體名稱、數量、采購價格、產權單位、使用單位及是否固定資產、成套、閑置等。

      第三條 辦公設施實物資產由財務部監管;行政部對各單位辦公設施的采購、驗收、登記、使用、調劑(調撥、轉讓、借用)、報廢、盤點、清查等,實施直接管理,但不改變其產權屬性和相關會計核算方法。

      第四條 各單位應指定人員兼管辦公設施的實物管理工作,并負責相關采購、驗收、登記、使用、調劑(調撥、轉讓、借用)、報廢、盤點、清查等具體業務。

      第五條 辦公設施的借用、調撥、轉讓,比照《設備管理辦法》第五、六、七條規定執行。

      第六條 采購計劃與預算

      各單位需辦公設施,應向行政部申請內部調劑。

      無法調劑的,由行政部按辦公設施統一性原則,以電子文件編制采購計劃報批:采購單件八百元或批次二千元以下的,采購預算由分管副總審批;采購單件八百元或批次二千元以上的,采購預算由總經理審批,并辦理書面采購預算手續。

      第七條 招標采購

      一、量大、價貴的辦公設施,須以招標方式采購。

      二、招標公告、邀標書、投標書、供貨合同等由行政部制作;招標具體操作,比照《商貿租賃管理制度》之競標方式實施。

      第八條 零星采購辦公設施,由行政部與使用單位安排兩人以上,共同實施比價采購。

      第九條 行政部與使用單位,按供貨合同或比價采購清單,共同驗收采購的辦公設施,發現質(數)量不合格的,應及時調、補、退貨。

      第十條 辦公設施驗收合格,由行政部與使用單位分別登入臺賬;采購辦公設施的經費,由使用單位按財務制度報銷。

      第十一條 各單位從外部獲贈的辦公設施,須報行政部決定使用單位,由行政部和使用單位分別登入臺賬。

      第十二條 使用管理

      一、辦公設施按“誰使用、誰保管,誰損壞、誰負責”原則使用、管理。

      二、行政部和各單位在條件允許的情況下,應通過調劑手段,盡量統一同一單位、部門、辦公和作業區辦公設施的規格、式樣,盡量不將成套辦公設施拆分使用。

      三、各單位閑置辦公家具一律應放于辦公現場,不得入庫保管。

      四、各單位不得自行拆毀己入賬辦公設施。

      第十三條 維修管理

      一、各單位日常應保持辦公設施的整齊、清潔,及時維護(如緊固螺絲)?! ?/span>

      二、新購辦公設施未出保修期的,應由供貨商負責保修;其他辦公設施需修理的,可向順達子公司報修;順達子公司無法維修的,由行政部決定是否外修;維修費用由使用單位承擔?! ?/span>

      第十四條 辦公設施的報廢

      一、未經行政部批準,各單位不得自行報廢己入賬的辦公設施。

      二、產權單位確無使用或維修價值的辦公設施,應以電子文件向行政部申請報廢,經批準后予以報廢;行政部和報廢單位應將報廢事宜分別登入臺賬;報廢辦公設施屬固定資產的,產權單位還須按財務制度辦理相關手續。

      第十五條 辦公設施的清查與盤點

      一、每年末,各單位應對己入賬的辦公設施進行清查與盤點,發現漏登賬物應補登,發現應報廢辦公設施應辦理報廢手續,以確保實物完好、賬目清楚、賬實相符。

    二、行政部適時對各單位辦公設施賬實情況進行檢查;財務部適時對辦公設施實物管理工作進行監督檢查。

      第十六條 臺賬管理

    調撥、轉讓、借用、采購、受贈、維修、報廢、清查與盤點辦公設施業務中,行政部、使用單位與產權單位須及時將相關信息分別登入臺賬;轉讓的辦公設施屬固定資產的,產權單位還須按財務制度辦理相關手續。

      第十七條 考核與處罰

      一、因管理、使用不當,造成辦公設施嚴重損毀或滅失的,責任人應當承擔修復或賠償責任。

      二、員工違反本制度規定的,由行政部依據違規情節、損失和管理制度,每月登錄 “考核系統”,進行扣分考核,并提請分管副總對嚴重違規責任人進行行政處分;行政部違規的,由分管副總登錄 “考核系統”,對責任人進行扣分考核。

      三、年終,行政部依據“考核系統”報表、數據,結合資產檢(清)查情況,對各單位年度本專業(項)管理工作進行考核計分,并報人力部作為年終獎發放依據之一。


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