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    崗位明星評選規定

    (節選于《人力資源管理制度》(試行))

      第一百九十二條 公司根據員工職(崗)位設置等情況,以民主推選等的方式,從本年度考核為優良的員工中評選出十名崗位明星;具體崗位明星的設置,由人資委決定。

      第一百九十三條 崗位明星的評選程序

      一、各單位全體員工分別從公司本部、分公司年度優良員工中,按50%的比例,以無記名方式,現場投票、統計和公布結果,得票高者為初步候選人,分別上報公司本部、分公司。

      二、公司本部、分公司分別召開黨政工及下屬單位負責人聯席會議,民主評議各單位上報的初步候選人,按50%的比例,民主推選正式候選人(分歧大的人選,可單獨票決),并填寫正式候選人申報表(量化的勞動成果、月度考核情況、突出事跡)報黨群辦、人力部審查;公司本部、分公司至少推選一名正式候選人。

      三、能量化勞動成果的崗位,工作實績在本單位排名前3%(最多不超過3名)、且年度考核為優良的員工,直接列為正式候選人。各單位黨政工聯席會議在民主推選正式候選人時,應剔除直接列為正式候選人的名額后進行推選。量化考核具體辦法由人資委決定。

      四、正式候選人在“淮汽集團網”公示;員工可通過網站 “領導信箱”之“黨群辦”、“人力部”,就公示人選提出可核查的問題、意見;黨群辦、人力部負責予以核查。

      五、公示期滿,黨群辦、人力部向人資委匯報員工反映問題、意見的核查情況,人資委審議決定被反映人候選資格;人資委民主推選崗位明星(分歧大的人選,可單獨票決),按剩余候選人80%-100%的比例,民主推選先進個人。

      第一百九十四條 公司召開表彰大會,公布年度崗位明星和先進個人人選,并頒發獎金和其他獎勵。

      第一百九十五條 連續三年獲得崗位明星的員工,授予“公司勞?!狈Q號,并作為市、省和全國勞模的推薦人選。


    被十几个男人c全篇黄
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